Herzlich willkommen bei Ihrer Fachkanzlei für Arbeitsrecht Heiko Hecht & Kollegen

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg - Kündigungsschutz, Kündigungsfrist, Kündigungsschutzklage, Abfindung bei Kündigung

Wir sind eine überregional tätige und spezialisierte Kanzlei auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.  Unsere Mandanten kommen vorrangig aus Hamburg und Norddeutschland.

Im Arbeitsrecht vertreten wir sowohl Arbeitnehmer und Betriebsräte, als auch Arbeitgeber und Geschäftsführer.

Wir sind tätig auf allen Gebieten des Arbeits- und allgemeinen Dienstvertragsrechts, insbesondere in Kündigungsschutzsachen im Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
Wir beantworten Ihre Fragen und sind für Sie da.

Schützen Sie Ihre Lebensgrundlage! Im Arbeitsrecht sind  kurze Fristen zu beachten!

In der heutigen Arbeitswelt ist die Sicherung des Arbeitsplatzes wichtiger denn je. Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist schnell ausgesprochen, die Einschnitte durch finanzielle Einbußen kaum vorhersehbar.
Nehmen Sie daher schnell Kontakt mit Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg auf.
Nutzen Sie den durch das Arbeitsrecht gegebenen Schutz gegen nicht gerechtfertigte oder übereilte Kündigungen, Abmahnungen oder sonstige Beeinträchtigungen.

Warum sollten Sie gerade zu uns kommen?
5 Vorteile:

1.     Termin grundsätzlich innerhalb von 48 Stunden
2.     Erzielung überdurchschnittlich hoher Abfindungen
3.     Netzwerkstruktur mit weiteren Fachanwälten und Fachgebieten
4.     Ständige Fortbildung
5.     100 % Umsetzung der Zielvorstellung des Mandanten

Unsere Beratungsleistung erstreckt sich vom Beginn des Arbeitsverhältnisses einschließlich der Gestaltung von Arbeitsverträgen über die gesamte Vielfalt der arbeitsrechtlichen Probleme bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen:

•     Arbeitsgerichtliche Verfahren
•     Kündigungen und Aufhebungsverträge
•     Befristungen (befristete Arbeitsverträge)
•     Teilzeitregelungen und betriebliche Vereinbarungen
•     Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
•     Verhandlungen mit Betriebsräten inkl. Einigungsstellen- und Beschlussverfahren
•     Behandlung von Abmahnung
•     Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag
•     Einspruch gegen Änderungskündigung
•     Durchsetzen von Urlaubsansprüchen
•     Verhandeln und Formulieren von Abfindungen
•     Arbeitszeugnisse

Bitte verfolgen Sie gerne unsere aktuellen Blogs:

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