Hat Ihr Ar­beit­ge­ber Sie mit allen ver­gleich­ba­ren Ar­beit­neh­mern (selbe Hier­ar­chie-stu­fe/selbe Ein­grup­pie­rung) im Hin­blick auf:

• Betriebszugehörigkeit
• Lebensalter
• Unterhaltspflichten
• Schwerbehinderung

ver­gli­chen und sind Sie nach Ihrer gro­ben Ein­schät­zung der am we­nigs­ten so­zi­al Schutz­wür­di­ge?