Keine Diskriminierung italienischer Lehrkräfte wegen befristeter Verträge

Im Bereich des öffentlichen katholischen Religionsunterrichts kann es erforderlich sein, befristete Arbeitsverträge zu schließen, was für ein stets angemessenes Verhältnis zwischen der Zahl der Beschäftigten und der Zahl der potenziellen Nutzer sorgen kann und für den Arbeitgeber einen Bedarf an vorübergehenden Einstellungen mit sich bringt.