Eine überhöhte Vergütung stellt keinen Grund für eine außerordentliche Kündigung dar.

Die Arbeitsleistung eines Krankenhausarztes erschöpft sich nicht allein in der Vornahme von Operationen. Aus der Anzahl der vorgenommenen Operationen kann nicht auf den Arbeitseinsatz des Arztes geschlossen werden, da der Arzt die Anzahl der vorzunehmenden Operationen nicht beeinflussen kann. Das Risiko, dass nicht so viel Operationen durchgeführt werden, die den wirtschaftlichen Betrieb des Krankenhauses ermöglichen, gehört zu dem Betriebsrisiko des Krankenhauses.