Fristablauf
berechnen


Kündigungsfrist
berechnen


Abfindung
berechnen


Klagekosten
berechnen


Anwälte
suchen

DeutschlandkarteSchleswig-Holstein Hamburg Berlin Mecklenburg-Vorpommern Brandenburg Brandenburg Brandenburg Bremen Niedersachsen Niedersachsen Niedersachsen Sachsen-Anhalt Sachsen Thüringen Nordrhein-Westfalen Hessen Rheinland-Pfalz Baden-Württemberg Bayern Saarland

Status Ihres Kündigungsschutz-Checks

Keine Einschränkung einer Versetzungsklausel durch die Vereinbarung eines Dienstsitzes

Die Vereinbarung eines konkreten Dienstsitzes und einer unternehmensweiten Versetzungsklausel ist nebeneinander möglich.

Demnach wird eine Versetzungsklausel nicht mit der Vereinbarung eines konkreten Dienstsitzes eingeschränkt. Vielmehr wird mit der Vereinbarung eines Dienstsitzes nur der zur Zeit des Vertragsschlusses konkrete Arbeitsort vereinbart.
Dabei ist die Reihenfolge der Vereinbarung unerheblich.
 
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil LAG RP 7 Ta 277 10 vom 01.02.2011
Normen: BGB § 307 I 2
[bns]
Zurück...
 
kdgg112 2024-11-24 wid-34 drtm-bns 2024-11-24
Anwalt_Arbeitsrecht Lauf an der Pegnitz | Arbeitsrechtskanzlei Lörrach | Kuendigungsschutz Osterholz Scharmbeck