Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die von den Mitarbeitern erworbenen Bonusmeilen dem Arbeitgeber zustehen. Der Arbeitgeber kann von den Mitarbeitern verlangen, dass sie die erworbenen Bonusmeilen für Geschäfts- und nicht für Privatreisen einsetzen. Voraussetzung ist allerdings, dass eine entsprechende Regelung im Unternehmen besteht, denn der Arbeitgeber kann nicht erwarten, dass ein Mitarbeiter erworbene Bonusmeilen freiwillig bei ihm abliefert.