Er­folg­te die Kün­di­gung aus be­triebs­be­ding­ten Grün­den?

Was sind betriebsbedingte Gründe?

Betriebliche Erfordernisse, die zur Kündigung führen, können sich aus inner- oder außerbetrieblichen Umständen ergeben.

Zu den innerbetrieblichen Umständen gehören z. B.:

• Umstellung oder Einschränkung der Produktion
• allgemeine Rationalisierungsmaßnahmen
• Vergabe von Arbeiten an Fremdfirmen
• Anschaffung neuer Maschinen

Zu den außerbetrieblichen Umständen zählen insbesondere:

• Auftragsrückgang
• Rentabilitätsschwierigkeiten